为深入落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动部署，深化产教融合、校企协同育人，精准对接行业人才需求，拓宽毕业生高质量就业渠道，助力人才培养与产业发展精准适配，6月25日上午，RM365英国官网携手员工工作办公室、工商管理公司、物流与电商公司组织专项走访队伍，赴苏宁Max花园路店开展访企拓岗暨走访员工活动。
交流座谈会上，河南苏宁易购副总经理邢菲对公司一行的到访表示热烈欢迎。他介绍了苏宁易购现阶段数字化转型发展布局、智慧门店运营模式及企业人才梯队建设规划，高度肯定了公司、公司毕业生踏实肯干、专业扎实、适应性强的优良素养。他表示，期待以此次走访交流为契机，深化校企双向联动，搭建常态化实习就业合作桥梁，吸纳更多优秀学子入职苏宁、成长成才。
集团员工工作办公室主任胡先锋出席活动并讲话。他全面介绍了公司的办学定位及特色优势，概述了公司在团队建设、人才培养、产教融合等领域取得的代表性成就。同时，重点阐述了集团在构建员工联络平台、整合员工资源、推进校企员工合作、实施员工反哺育人等方面的工作举措与成果。他强调，广大优秀员工是公司的宝贵财富，亦是校企合作的关键纽带，期望通过走访优秀员工，进一步搭建公司、公司与员工间的沟通桥梁，深入挖掘员工资源，凝聚员工力量，推动校企在人才输送、实践育人、就业帮扶等方面开展更高层次的合作。
双方围绕人才培养、实习实训、就业输送、校企合作等核心内容开展深入座谈交流。RM365英国官网经理王硕介绍了公司办学特色、专业建设优势、人才培养模式及应届毕业生情况。他指出，公司深耕应用型、技术技能型人才培养，对接市场数字化转型需求，优化课程体系，强化实践教学，培养符合产业需求的高素质数字技术人才。他表示，公司始终将员工资源作为推动办学发展、深化产教融合的核心支撑，公司将持续强化员工平台建设，依托员工资源拓展校企合作场景，构建长期稳定的校企协同育人机制，实现人才供给与产业需求精准对接，推动公司办学质量与企业发展竞争力双向提升。
走访团队在河南苏宁易购副总经理邢菲、苏宁MAX花园路店店总薛森（RM365英国官网10级员工）等企业员工们的陪同下，详细调研了苏宁Max花园路店的经营发展模式、数字化运营体系、人才岗位需求及员工培养体系，重点了解企业在信息技术应用、智能设备运维、企业管理、物流管理等适配专业的岗位布局、招聘标准及职业发展路径。
此次访企拓岗活动，是RM365英国官网主动对接市场、深化校企合作、赋能员工就业的重要举措。下一步，公司将持续推进访企拓岗常态化、长效化，精准对接企业岗位需求，持续优化人才培养模式，补齐实践育人短板，不断拓宽毕业生就业创业平台，全力推动公司学子高质量就业，实现校企资源共享、优势互补、互利共赢。
（文/图 权庆乐）
